Relance des devis non signés
Un agent relit vos devis, détecte ceux restés sans réponse et relance au bon moment, avec l'argument adapté au type de chantier.
Conseil en gestion de l’exploitation — France et Maroc
Inoowi accompagne les TPE, PME et ETI qui veulent décider plus vite, sur des chiffres justes. Nous agissons en même temps sur les huit fonctions qui font la croissance — pas sur une seule, six mois par an.
Point de départ
Un diagnostic d’exploitation ne commence jamais par un audit générique. Il commence par la contrainte réelle du dirigeant — et par la fonction qui la crée.
Le point de départ
Avant de recommander quoi que ce soit, on regarde ce que disent vraiment vos comptes et votre exploitation.
Diagnostic stratégique
Chaque secteur a ses points de rupture : la démarque en distribution, le no-show en santé, la retenue de garantie dans le BTP, le référencement en biens médicaux, le food cost en restauration, la traçabilité du conseil en assurance, l’âge du stock VO, le coût matière en restauration rapide, la conformité documentaire du négoce. Choisissez le vôtre : les questions, les seuils de comparaison et les chantiers changent.
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Diagnostic indicatif : il repose sur vos réponses déclaratives, pas sur vos comptes. La comparaison s'appuie sur un référentiel sectoriel interne Inoowi, non public, issu des situations rencontrées en mission et de sources professionnelles ; il ne s'agit pas d'une statistique officielle. Aucune réponse n'est enregistrée tant que vous ne cliquez pas sur « recevoir ce résultat ».
Boosters IA
Pas de démonstration de chatbots : vingt-deux usages testables, classés par métier, avec le gain attendu, le délai de mise en route et le prérequis qui bloque neuf projets sur dix — la qualité de vos données.
Un copilote par métier : rédiger, résumer, analyser un document. Résultat immédiat, aucune intégration.
Ex. : résumer un CCTP de 80 pagesDes flux qui tournent sans vous : devis, relances, rappels, reporting. Le gain se mesure en heures récupérées.
Ex. : devis → relance J+3 → RDVDes systèmes qui agissent sur vos outils : qualifier, préparer, alerter. Ça suppose des données propres et un garde-fou.
Ex. : agent qui prépare une réponse d'appel d'offresUn agent relit vos devis, détecte ceux restés sans réponse et relance au bon moment, avec l'argument adapté au type de chantier.
Le modèle relit vos affaires historiques et le CCTP pour proposer un chiffrage de départ, que vous arbitrez ensuite.
Rappels multicanal, confirmation en un clic, remise à disposition du créneau libéré. Le sujet numéro un des activités sur rendez-vous.
Anticiper les ruptures et les invendus à partir de l'historique de ventes, de la saisonnalité et des délais fournisseurs.
Croisement caisse, stock et livraisons pour isoler les familles où l'écart se creuse, au lieu d'attendre l'inventaire annuel.
Un score par contact à partir du comportement réel — visites, ouvertures, réponses — pour appeler d'abord ceux qui achèteront.
Factures, CCTP, bons de livraison, dossiers de conformité : extraction des champs utiles et rangement dans vos outils.
Détection des marchés publiés, lecture du cahier des charges et verdict d'éligibilité — répondre moins, mais aux bonnes consultations.
Encaissements, décaissements, échéances : une projection qui se met à jour seule et signale les tensions avant qu'elles arrivent.
Production de descriptions, fiches produits et publications à partir de vos photos et de vos informations, dans votre ton.
Transcription, décisions, responsables et échéances extraits automatiquement — le compte rendu existe avant la fin de la réunion.
Contenus qui s'ajustent au niveau réel de chacun, quiz de consolidation et tutorat de première ligne pour vos équipes.
Croisement popularité × marge × temps de production pour chaque plat : la carte se réarbitre sur des chiffres, pas sur le ressenti du chef.
Charge par jour, capacité, besoins en main-d’œuvre : le planning se construit à partir des commandes confirmées et de l’historique.
À partir de l’entretien et des pièces du client, l’agent prépare le dossier DDA : adéquation, exclusions, traçabilité datée.
Positionnement prix / kilométrage / équipement face au marché réel, réévalué chaque semaine pour sortir les véhicules à 60 jours.
Un modèle par site et par tranche de quinze minutes, alimenté par la caisse, la météo et l’historique, pour lancer la bonne quantité au bon moment.
Coût complet par article — ingrédients, emballage, pertes, démarque — pour arbitrer prix et composition sans toucher au volume.
Qualification des lots disponibles, recherche des acheteurs correspondants et proposition de prix à partir des cotations et de l’historique.
Factures, certificats d’origine, incoterms, documents de conformité : l’extraction et la génération suppriment la ressaisie et les erreurs de pièce.
Prise de commande à la voix, reformulation, suggestion de complément et bascule vers un humain dès qu’un cas sort du cadre. Testé sur un créneau avant généralisation.
Avant de signer un lot : fret, change, stockage, délai de paiement et financement projetés sur la marge nette — et sur la trésorerie des douze semaines suivantes.
Ce que l'IA ne fera pas — décider à votre place, produire une donnée fiable qui n'existe pas, ni garantir la conformité sans relecture humaine. Les scores d'impact ci-dessus sont notre lecture du rapport gain / effort par métier, pas une promesse de résultat : chaque booster se valide par un test sur un périmètre restreint.
Le tableau d’exploitation
La plupart des cabinets interviennent sur une fonction et repartent. Chez Inoowi, la stratégie, les outils financiers, le marketing, le commercial, l’organisation, la donnée, les RH et la formation sont traités comme un même mécanisme — parce qu’une décision de marge se joue autant dans le prix que dans le recrutement.
Choisir où l’on gagne, et surtout où l’on renonce. On part de vos chiffres réels — pas d’un benchmark de cabinet — pour isoler deux ou trois priorités qui tiennent sur douze mois.
Sur le terrain
Stocks, flux, heures non facturées : l’exploitation se pilote là où elle se produit, pas au bilan.
Ce que je veux pour mon business
Un dirigeant ne cherche pas « un cabinet » : il veut créer, gagner du temps, financer, transmettre. Nous avons repris vos douze portes d’entrée et transformé chacune en une réponse lisible : la situation dans laquelle on se trouve, et ce qui est réellement livré.
Lancer votre projet avec le plus de connaissances et le moins d’embarras : du business plan au premier jour d’activité.
La méthode
Un atelier avec le dirigeant, trois chantiers au maximum, un responsable et un indicateur pour chacun.
Méthode
Le conseil devient un problème quand il produit des recommandations que personne n’exécute. Notre méthode est jugée sur une seule chose : ce qui a changé dans l’entreprise, et ce que ça a produit dans les chiffres.
Les huit fonctions passées au crible, vos chiffres en main, un entretien long avec le dirigeant.
Livrable : la carte des fuitesTrois chantiers maximum, un responsable nommé par chantier, un indicateur par chantier.
Livrable : 3 décisions datéesOn exécute avec vos équipes, pas à leur place. Outils, rituels, formation, recrutement si nécessaire.
Livrable : les outils en serviceRevue de direction courte : trésorerie, pipeline, marge, et les trois décisions du mois suivant.
Livrable : le tableau vivantL’efficience n’est pas la cadence. C’est le rapport entre ce que votre organisation produit réellement — consultations honorées, séjours réalisés, actes, suivis — et ce qu’elle consomme pour les produire : temps clinique, lits, ETP, charges. En santé, la ressource rare n’est ni l’argent ni les murs : c’est le temps de soin. Le perdre, c’est perdre de la capacité sans s’en apercevoir.
Consultations honorées, patients suivis, séjours réalisés, actes validés. On ne mesure que ce qui a réellement eu lieu — pas les créneaux ouverts ni les lits disponibles.
Heures cliniques et administratives, lits-jours, ETP soignants, charges fixes. Le temps administratif est une ressource consommée au même titre que le temps médical.
Réadmissions, délais, épuisement des équipes, renoncement aux soins. Une efficience qui dégrade la qualité n’en est pas une : c’est un transfert de coût vers plus tard.
Calcul local, dans votre navigateur : aucune donnée de santé n’est transmise. Les repères affichés sont des ordres de grandeur de gestion, pas des benchmarks sectoriels opposables.
Faire analyser mon efficienceCadre d’intervention
Un cabinet se juge sur deux choses : la fiche de mission qu’il accepte de signer, et les limites qu’il annonce avant de commencer.
C’est ce cadre qui rend un accompagnement de 90 jours crédible — et qui filtre les missions où nous ne serions pas utiles.
Boîte à outils
Cinq outils en accès libre, calculés dans votre navigateur. Rien n’est envoyé, rien n’est conservé.
Boîte à outils — accès libre, sans compte
Cinq outils pour décider sur des chiffres plutôt que sur une impression : segmenter votre activité, identifier vos facteurs clés de succès, vérifier une marge, mesurer votre marge de manœuvre en trésorerie. Tout se calcule dans votre navigateur — rien n’est envoyé, rien n’est conservé.
Une ligne par activité ou par famille de clients. Chiffre d’affaires annuel en k€, croissance attendue en %, marge brute en %. Les deux lignes ci-dessous sont des exemples : remplacez-les.
Axe horizontal : croissance. Axe vertical : marge brute. Seuils à 10 % de croissance et 15 % de marge.
Ce calcul est une aide à la décision, pas un audit. Il ne remplace ni une analyse de coûts complets ni un regard extérieur sur vos chiffres réels.
Recevoir mon analyse sur WhatsAppNotez chaque affirmation de 1 (faux chez nous) à 5 (vrai et mesuré). C’est le questionnaire que nous faisons remplir avant un premier rendez-vous : il indique où l’exploitation perd le plus de valeur.
Le score mesure la solidité perçue de quatre familles de facteurs. Il ne dit pas si votre entreprise va bien : il dit où elle est fragile. Un score sous 3,4 sur une famille est un signal.
Envoyer mon résultatPrix de vente hors taxes, coût variable par unité vendue (matières, sous-traitance, commission, transport), charges fixes mensuelles, volume mensuel.
Le coût variable ne doit contenir que ce qui augmente avec chaque vente. Les charges fixes (loyer, salaires, assurances) vont dans la troisième case. Estimation indicative, hors amortissements et impôts.
Valider ces chiffres avec nousDes montants mensuels moyens suffisent. Le calcul reste approximatif : il donne un ordre de grandeur, pas une prévision de trésorerie.
Le BFR est calculé comme le crédit client moins le crédit fournisseur, sur la base de vos montants mensuels moyens. Ce n’est pas un plan de trésorerie : un plan se fait mois par mois, avec les échéances réelles.
En parler sur WhatsAppChoisissez votre secteur, puis saisissez cinq chiffres de votre dernier exercice. Le comparatif s’affiche immédiatement à droite.
Marge brute = (CA − achats consommés) / CA. Laissez vide si vous ne l’avez pas : la ligne disparaît.
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Sources. Ratios financiers (EBE, résultat net, stock, BFR, crédit clients) : médianes INPI / BCE, exercice 2022, par secteur NAF et tranche de CA. Masse salariale : dérivée d’INSEE Ésane 2023 — taux de valeur ajoutée × (1 − taux de marge) — au niveau de la branche, donc une moyenne et non une médiane. Aucune base publique ne publie de médianes 2023-2024 à ce niveau de détail : la comparaison financière reste donc sur 2022.
Notes d’exploitation
Trois notes courtes, écrites pour être lues entre deux rendez-vous. Pas de théorie : ce qui revient dans presque toutes les entreprises que nous voyons.
Quatre postes concentrent presque toujours l’écart entre le résultat annoncé et le résultat encaissé.
1. Les remises accordées sans trace écrite. 2. Les heures non facturées des fonctions support. 3. Les clients les plus anciens, jamais revalorisés. 4. Les stocks immobilisés pour un client qui commande deux fois par an.
Lire la noteUn budget annuel dit si l’année sera bonne. Un plan de trésorerie hebdomadaire dit si vous pouvez payer le 15.
Treize semaines, c’est l’horizon où une décision commerciale produit encore un effet sur la trésorerie. Au-delà, on ne pilote plus : on espère.
Lire la noteCe qui se prépare en amont — la dépendance au dirigeant, la qualité des comptes, la récurrence du chiffre d’affaires — ne se rattrape pas dans les six derniers mois.
Un repreneur n’achète pas un chiffre d’affaires : il achète une entreprise qui tourne sans vous. Ça se construit, ça ne se déclare pas.
Lire la noteInoowi LAB — recherche appliquée
Le LAB est l’endroit où nous construisons et éprouvons nos outils : agents métier, mesure de la marge en continu, interfaces vocales. Un prototype ne devient une recommandation qu’après avoir tourné sur un terrain réel.
Un agent qui lit les pièces d’un secteur — CCTP, dossiers de conformité, baux, cahiers des charges — et répond avec la référence exacte, pas une approximation.
Enjeu : fiabilité des sourcesRapprocher ventes, achats et temps passés pour connaître la marge par affaire au moment du chantier, pas huit mois plus tard au bilan.
Enjeu : qualité de la donnéeComprendre une commande au drive, un appel d’atelier ou un compte rendu de visite, dans le bruit et sans script rigide.
Enjeu : robustesse en conditions réellesInterrogation des pièces techniques d’un appel d’offres avec citation des passages sources. Utilisé en préparation de réponse.
Rapprochement automatique des devis, achats et heures pointées pour un indicateur de marge actualisé chaque semaine.
Prise de commande vocale testée en cuisine et au comptoir, avec bascule humaine dès qu’un cas sort du cadre connu.
Projeter fret, change, stockage et délai de paiement sur la marge nette et la trésorerie avant d’engager un lot.
Une question opérationnelle précise, formulée avec le dirigeant qui la vit.
La version la plus simple qui permet de tester, pas la plus complète.
Trois entreprises, en conditions réelles, avec un indicateur de succès défini d’avance.
Intégrer au catalogue, prolonger le test, ou abandonner — et le dire.
Une PME peut-elle tenir un indicateur de marge fiable sans contrôle de gestion dédié ?
Test en cours sur trois entreprises : la réponse dépend moins de l’outil que de la discipline de saisie des heures.
Combien de temps un agent métier reste-t-il utilisé après le troisième mois ?
Nous mesurons l’usage réel, pas le nombre de licences ouvertes. C’est la seule mesure qui compte.
Peut-on documenter un devoir de conseil sans ressaisie ?
Prototype en préparation avec un courtier : la contrainte n’est pas la génération, c’est la preuve datée.
Ouvrir un terrain de test. Trois entreprises par programme, en conditions réelles, avec un cadre écrit et aucun engagement de résultat. C’est ainsi qu’un outil mérite — ou non — d’entrer dans une mission.
Proposer un terrainLe cabinet
Inoowi accompagne les artisans, TPE, PME et ETI en France et au Maroc.
Le cabinet · France et Maroc
Conseil, formation et accompagnement de terrain pour les artisans, TPE, PME et ETI.
Explorer nos villes d’intervention
Inoowi est un réseau d’aide à la gestion de l’exploitation dédié aux artisans, TPE, PME et ETI. Notre travail : accélérer la prise de décision du dirigeant, en traitant simultanément toutes les fonctions qui participent au développement — de la stratégie efficiente aux outils financiers, du marketing ambitieux au commercial structuré, de l’organisation interne à la traduction des données.
Nous intervenons en priorité auprès de l’automobile, de l’immobilier, de l’agroalimentaire, du secteur médical et de la santé, et du BTP — avec des consultants capables de tenir une réflexion de haut niveau et de la mettre en œuvre sur le terrain.
Fondateur d’INOOWI · France et Maroc
Consultant en stratégie et efficience, coordination et transformation des organisations.
J’accompagne les dirigeants d’entreprise et les acteurs de la santé pour clarifier leurs décisions, mieux coordonner leurs équipes et mesurer les résultats.
25 ans
d’expérience
France et Maroc
Conseil, formation, accompagnement et séminaires. Choisissez une ville pour découvrir l’un de ses monuments en photo et préparer un échange avec INOOWI.
01 · 10 villes
Sélectionnez un repère ou une ville
Conseil · Formation · Accompagnement · Séminaires
Parler d’un projetPhoto · Iznassen · CC BY-SA 3.0 · Format WebP, cadrage à l’écran
02 · 5 villes
Sélectionnez un repère ou une ville
Conseil · Formation · Accompagnement · Séminaires
Parler d’un projetPhoto · NonOmnisMoriar · CC BY-SA 3.0 · Format WebP, cadrage à l’écran
Cartographie indicative des villes d’intervention. Fonds Natural Earth et coordonnées GeoNames.
À propos
J’ai construit Inoowi à partir d’un constat simple : les dirigeants de TPE et de PME découvrent les fragilités de leur comptabilité au pire moment — lors d’un contrôle, d’une cession, ou d’un refus de financement.
Mon métier consiste à lire un fichier d’écritures comme le lirait un vérificateur : chercher l’écriture qui ne s’équilibre pas, la TVA qui ne se rattache à rien, le doublon de fin d’année, la marge qui ne tient que par une hypothèse. Puis traduire ces constats en décisions lisibles, datées, suivies.
Tout se calcule dans votre navigateur. Aucun fichier n’est envoyé, aucun compte n’est créé, aucune donnée ne quitte votre poste. C’est un choix de méthode autant qu’une exigence de discrétion : vos chiffres vous appartiennent.
Ce que je fais
Pré-contrôle du FEC, cohérence de la TVA, rapprochement bancaire, lecture de la liasse, valorisation.
Comment
Des constats reliés à leurs écritures, une interprétation assumée, une décision avec responsable, échéance et indicateur.
Ce que je ne fais pas
Ni audit, ni opinion, ni garantie de conformité. Les scores sont des outils de travail, jamais des attestations.
Passons à l’action
Un échange avec un consultant, vos chiffres principaux sous les yeux, et une réponse claire. Sans engagement.
Diagnostic 45 minutes
Un échange avec un consultant, vos chiffres principaux sous les yeux, et une réponse claire : la première fonction à traiter, et ce qu’elle peut rapporter. Sans engagement, sans document de 40 pages.
Indiquez votre priorité et vos disponibilités. Nous conviendrons ensemble d’un créneau.
Demander mon diagnostic → Appeler le cabinetPlus de 40 programmes issus des champs d’intervention INOOWI : stratégie, efficience, finance, data/IA, santé, entrepreneuriat, ingénierie de déploiement, commercial et management. Chaque programme part d’une situation métier et se termine par un livrable exploitable.
Enregistrée sous le numéro 27890189789. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Autorité d’enregistrement · DREETS Bourgogne-Franche-Comté.
Évaluez vos pratiques et identifiez un parcours compatible avec le temps et le budget dont vous disposez.
Administrations, collectivités, établissements publics et structures d’accompagnement en France et au Maroc. INOOWI forme vos équipes sur leurs situations de travail et aide vos porteurs de projet à passer de l’idée à un premier test sur le terrain.
Catalogue 01 · Équipes institutionnelles
Ouvrez une fiche pour consulter les objectifs, le contenu et le livrable de chaque niveau. Les durées sont indicatives. La mise en situation et l’évaluation se définissent avec l’institution, selon le métier et le contexte local.
Reformuler la demande, expliquer la prochaine étape et proposer un relais accessible. Simuler un accueil au guichet ou au téléphone.
Livrable Guide d’accueil et fiche d’orientation.
Échanger sur ce niveauOrganiser les relais entre canaux, traiter les situations difficiles et animer un retour d’expérience d’équipe.
Livrable Standard d’accueil et protocole d’escalade.
Échanger sur ce niveauFixer des engagements de service, examiner les écarts d’accès et choisir les priorités à partir des retours usagers.
Livrable Plan qualité avec cibles et responsables.
Échanger sur ce niveauIndicateur de suivi proposé Part des demandes résolues au premier contact.
Clarifier sa contribution, transmettre une information exploitable et donner un retour factuel à un collègue.
Livrable Fiche de contribution à un engagement d’équipe.
Échanger sur ce niveauAnimer un brief, répartir la charge, déléguer avec des critères clairs et conduire un entretien de régulation.
Livrable Kit de rituels et grille de délégation.
Échanger sur ce niveauAligner les managers sur des résultats de service, arbitrer les moyens et organiser le développement des compétences.
Livrable Plan de management sur 90 jours.
Échanger sur ce niveauIndicateur de suivi proposé Délai de résolution des blocages remontés par l’équipe.
Préparer une transmission complète, nommer le prochain responsable et vérifier la prise en charge.
Livrable Checklist de passage de relais.
Échanger sur ce niveauCartographier les interfaces, clarifier qui intervient et traiter une rupture de coordination en simulation.
Livrable Matrice des responsabilités et scénario de relève.
Échanger sur ce niveauConvenir d’engagements entre services, résoudre un blocage de gouvernance et suivre un parcours de bout en bout.
Livrable Protocole interservices avec indicateurs communs.
Échanger sur ce niveauIndicateur de suivi proposé Part des dossiers retransmis pour information manquante.
Repérer ce qui peut être décidé à son niveau, reconnaître une exception et justifier une décision à partir de faits.
Livrable Carte « Je décide, je consulte, je transmets ».
Échanger sur ce niveauConstruire des seuils de délégation, donner du feedback et animer un retour d’expérience sur les décisions difficiles.
Livrable Matrice de délégation et rituel de suivi.
Échanger sur ce niveauPréciser les marges de décision et les contrôles. Tester la cohérence des règles de traitement entre équipes.
Livrable Cadre d’autonomie pour un service pilote.
Échanger sur ce niveauIndicateur de suivi proposé Part des situations résolues dans le périmètre de délégation.
Visualiser les tâches, formuler un besoin usager et tester un petit changement sur un cas de service.
Livrable Tableau Kanban et fiche de test.
Échanger sur ce niveauPrioriser le travail avec l’équipe, animer un cycle court et utiliser la rétrospective pour lever un blocage.
Livrable Liste de travaux priorisée et cycle pilote.
Échanger sur ce niveauChoisir un périmètre expérimental, fixer les critères de réussite et arbitrer le passage à l’échelle.
Livrable Feuille de route d’expérimentation sur 90 jours.
Échanger sur ce niveauIndicateur de suivi proposé Temps entre l’identification d’un irritant et le test d’une solution.
Suivre un dossier type, repérer les reprises et proposer un changement testable dans son périmètre.
Livrable Carte du parcours avec trois irritants documentés.
Échanger sur ce niveauMesurer les temps d’attente et de traitement, identifier le goulot et tester un nouveau mode opératoire.
Livrable Processus simplifié et mesure avant/après.
Échanger sur ce niveauPrioriser les démarches à transformer selon la charge, l’accessibilité et l’impact pour les usagers.
Livrable Plan d’efficience avec cibles et gouvernance.
Échanger sur ce niveauIndicateur de suivi proposé Délai médian de traitement et taux de dossiers complets au premier dépôt.
Rédiger une consigne sur un cas fictif, vérifier les faits et reconnaître les informations à protéger.
Livrable Grille de vérification des productions IA.
Échanger sur ce niveauComparer un processus assisté et son équivalent manuel, organiser une validation humaine et consigner les erreurs.
Livrable Protocole de test avec critères d’arrêt.
Échanger sur ce niveauSélectionner les cas d’usage selon la valeur et les risques, définir les rôles et cadrer un déploiement progressif.
Livrable Feuille de route IA avec responsabilités et contrôle qualité.
Échanger sur ce niveauIndicateur de suivi proposé Temps gagné sur un cas pilote, à qualité de sortie constante.
Fiabiliser la saisie, lire un indicateur et expliquer un écart à partir des faits.
Livrable Fiche indicateur avec règle de collecte.
Échanger sur ce niveauConstruire un tableau de bord d’équipe, rapprocher charge et ressources et décider d’une action corrective.
Livrable Tableau de bord et trame de revue mensuelle.
Échanger sur ce niveauArbitrer des scénarios de moyens, relier budget et qualité de service et rendre les résultats lisibles.
Livrable Tableau de pilotage et note d’arbitrage.
Échanger sur ce niveauIndicateur de suivi proposé Écart entre l’objectif de service et le résultat observé.
Réécrire un courriel ou une notification avec un objet clair, une action et une échéance.
Livrable Trois modèles de réponses en langage clair.
Échanger sur ce niveauHarmoniser les courriers et formulaires de l’équipe, puis tester leur compréhension auprès de lecteurs.
Livrable Bibliothèque de modèles et grille de relecture.
Échanger sur ce niveauDéfinir une doctrine éditoriale, piloter l’accessibilité des communications et organiser leur mise à jour.
Livrable Charte d’écriture et plan de révision priorisé.
Échanger sur ce niveauIndicateur de suivi proposé Part des usagers capables de reformuler la prochaine étape après lecture.
Reconnaître un incident, alerter et orienter l’usager vers un canal de secours. S’entraîner sur un cas d’affluence.
Livrable Fiche réflexe d’alerte et d’orientation.
Échanger sur ce niveauOrganiser le relais et la montée en charge, tenir un journal d’incident et animer le débrief d’un exercice.
Livrable Plan d’équipe avec priorités et scénarios.
Échanger sur ce niveauDéfinir les services essentiels, fixer la gouvernance de crise et préparer une information publique vérifiable.
Livrable Plan de continuité éprouvé par une simulation.
Échanger sur ce niveauIndicateur de suivi proposé Temps de rétablissement d’un service prioritaire lors d’un exercice.
Parcours dédié · Institutions et structures d’accompagnement
Une formation-action pour les collectivités, établissements d’enseignement, organismes publics et associations en France et au Maroc. Votre équipe conçoit un dispositif adapté aux porteurs qu’elle souhaite accompagner et prépare sa première promotion.
Format indicatif Quatre journées d’ateliers et une revue de lancement à 30 jours. Les exercices portent sur le projet d’incubateur de votre institution.
Cartographier les besoins, choisir les publics et fixer les résultats attendus pour les porteurs et le territoire.
Livrable Note de cadrage et proposition de valeur.
Préparer un appel à candidatures, définir des critères transparents et organiser les ateliers, le mentorat et les jalons de suivi.
Livrable Grille de sélection et parcours de la première promotion.
Répartir les responsabilités, bâtir un réseau de mentors, estimer le coût d’une promotion et identifier les ressources à mobiliser.
Livrable Budget prévisionnel et feuille de route des partenariats.
Simuler un comité de sélection, fixer le calendrier et choisir les indicateurs, du suivi des participants aux tests réalisés et aux projets poursuivis.
Livrable Plan de lancement sur 90 jours et tableau de bord de la promotion.
Revue à 30 jours Vérifier les conditions de lancement avec votre équipe et décider des derniers ajustements avant l’appel à candidatures.
INOOWI · Formation et accompagnement
Lors d’une réunion de cadrage avec INOOWI, nous préciserons le public visé, la sélection des porteurs, les dates, le lieu et les moyens à mobiliser. La formation et l’accompagnement font l’objet d’un devis adapté à votre institution.
Organiser la réunion de cadrage sur WhatsAppCatalogue 02 · Entrepreneuriat et innovation
Pour les institutions qui accompagnent des porteurs, les établissements de formation et les équipes qui souhaitent tester une initiative d’intérêt général. Le programme dépend de la maturité du projet et du résultat attendu.
Parcours complet · 3 semaines
Deux semaines de formation et une semaine d’accompagnement. Quinze journées de travail jalonnées par des livrables, du premier entretien client à la présentation du projet devant un comité.
Public Porteurs d’idée et publics en reconversion
Au programme Cartographie des compétences, atelier problème-solution, préparation d’entretiens et pitch de trois minutes.
Livrable Fiche projet d’une page et plan de validation à 30 jours.
Public Porteurs de projet avec une idée définie
Au programme Segmentation, observation de la concurrence, entretiens clients, test de proposition de valeur et décision sur les hypothèses.
Livrable Dossier de preuves marché et critères pour poursuivre, ajuster ou arrêter.
Public Porteurs prêts à tester une offre
Au programme Promesse, coût de revient, marge, test de prix, argumentaire, suivi des démarches commerciales.
Livrable Offre chiffrée et plan de prospection à 30 jours.
Public Créateurs et jeunes entreprises
Au programme Revenus et coûts, seuil de rentabilité, besoin de trésorerie, scénarios de démarrage et leviers d’ajustement.
Livrable Prévisionnel de trésorerie sur 12 mois et deux scénarios d’activité.
Public Porteurs dont le modèle est déjà chiffré
Au programme Plan de financement, pièces justificatives, récit de la demande et simulation d’entretien.
Livrable Dossier de financement de travail, pitch et liste de pièces à compléter.
Public Créateurs prêts à présenter leur offre
Au programme Page de présentation, calendrier éditorial, scripts de prise de contact, consentement et mesure des réponses.
Livrable Prototype de vitrine et tableau de suivi des premiers contacts.
Public Équipes institutionnelles et associations
Au programme Écoute terrain, prototypage frugal, retour des usagers et présentation de l’expérimentation au sponsor.
Livrable Prototype testé et fiche de décision pour la suite du projet.
Public Porteurs de projets à impact et associations
Au programme Analyse des besoins, théorie du changement, partenariats, revenus et indicateurs d’impact.
Livrable Modèle économique et tableau de suivi des effets attendus.
Public Jeunes entreprises avec une offre déjà testée
Au programme Six ateliers et revues de jalons sur l’acquisition, la capacité, la marge, le cash et l’organisation.
Livrable Tableau de bord, plan de croissance à 90 jours et décisions documentées.
Le cadrage précise le public, les situations à travailler, le calendrier et les critères de réussite. Animation en présentiel, à distance ou en format hybride selon votre projet.
Six formats, de la découverte au parcours expert. Le rythme et les modalités se définissent selon le programme choisi.
Transformer PESTEL, 5 forces, VRIO, SWOT et FCS en choix stratégiques hiérarchisés.
Passer des priorités aux OKR, KPI/KRI, responsabilités, rituels et arbitrages.
Scénarios, hypothèses critiques, signaux faibles, options réversibles et protocoles de vérification.
Lire les moteurs de valeur, tester un modèle économique et construire les arbitrages de croissance.
Cartographier impacts, résistances, dépendances et séquencer une transformation mesurable.
Réduire frictions, temps perdus et reprises sans dégrader qualité, humain ou expérience client.
Interfaces, responsabilités, RACI vivant, flux, engagements de service et routines de coordination.
Cartographier les flux, identifier goulots, risques, handoffs et construire un système d’amélioration.
Construire un tableau de bord utile : indicateurs, seuils, alertes, décisions et fréquence de revue.
Distinguer faits, déclarations, hypothèses et décisions ; documenter ce qui ferait changer d’avis.
Marge, BFR, trésorerie, rentabilité, capacité d’autofinancement et lecture orientée décision.
Comprendre mix, remises, coûts, capacité, productivité et seuils pour reprendre le contrôle de la marge.
Diagnostiquer les causes de tension et construire un plan cash 13 semaines et des leviers d’action.
DCF, multiples, dette, trésorerie, scénarios et lecture critique d’une valeur d’entreprise.
Budget, forecast, analyse d’écarts, drivers opérationnels et automatisation du reporting.
Identifier les usages à valeur, prioriser, gouverner et mesurer l’impact réel de l’IA.
Prompting, sources, RAG, contrôle humain, automatisations et qualité des sorties.
Concevoir des agents, définir leurs droits, contrôles, escalades et indicateurs de performance.
Passer de données dispersées à des KPI actionnables avec qualité, gouvernance et visualisation.
Modèle de données, indicateurs, storytelling, drill-down et règles de décision.
Confidentialité, biais, traçabilité, validation humaine, responsabilité et règles d’usage.
Immersion client, cadrage ambigu, prototypage rapide, intégration data/IA, déploiement et boucle de feedback jusqu’à la valeur.
API, données, orchestration, observabilité, sécurité, agents IA et mise en production chez le client.
Transformer irritants et contraintes terrain en spécifications testables, prototype et métriques d’adoption.
Mettre en relation ressources, qualité, sécurité, expérience et valeur patient sans réduire l’efficience au coût.
Coordonner métiers, responsabilités, décisions et interfaces autour du parcours et de la valeur patient.
Cartographier ruptures, transitions, responsabilités et informations critiques du parcours patient.
Définir des indicateurs combinant résultats utiles, expérience, délais, ressources et continuité.
Cas d’usage, limites, données, validation humaine, relation soignant-patient et gouvernance.
Décider avec information incomplète, arbitrer risques, coordonner et apprendre des écarts.
Problème, proposition de valeur, marché, modèle économique, ressources, risques et premiers tests.
Positionnement d’agence, prix, marge, pipeline, organisation, trésorerie, ressources et croissance.
Offre, acquisition, capacité, staffing, prix, rentabilité, outils et rituels de pilotage.
Décisions annuelles sous contraintes : stratégie, finance, RH, opérations, marché et soutenance des arbitrages.
Segmentation, douleurs, preuves, différenciation, offre et test du message commercial.
Étapes, probabilités, vélocité, next steps, prévisions et discipline CRM.
Valeur perçue, architecture d’offre, élasticité, remises, marge et règles de négociation.
Clarifier attentes, autonomie, engagements, feedback et escalade sans micro-management.
Design organisationnel, interfaces, charge, compétences, délégation et gouvernance.
Répartition humain/IA, contrôle, apprentissage, qualité, nouvelles compétences et responsabilité.
Conférences, partenariats, santé, efficience, entrepreneuriat, IA et signaux stratégiques en France, au Maroc et en Espagne.
Évitez les données sensibles. Confidentialité